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至于印发

发文单位:卫生部 人事部

发文单位:阿比让市人民政府办公室公厅

文  号:卫人发[2004]115号

揭橥日期:2005-11-3

文告日期:2004-4-7

实践日期:2005-11-3

实施日期:2004-4-7

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各区、市、县人民政坛,市政党各有关部门,各有关单位:

各地、自治区、直辖市卫生厅局、人事厅局、吉林生产建设兵团卫生局、人事局:

  经市政党同意,现将《瓜达拉哈拉市都会卫技人士到山乡服务应用方案》印发给你们,请认真贯彻落到实处。

  依据《中国共产党的中央委员会委员会、国务院有关更进一竿抓好乡村卫生专门的职业的主宰》(中发[2002]13号),为巩固城市卫生支援农村卫生专业,升高乡村医疗卫生服务水平,锻练城市大中型医疗卫生机构卫生专才队伍容貌,经商量决定开展城市医卫机构获取医务人士执业证书的新聘职员定时到乡村医卫机构服务办事,现将《关于城市医疗卫生机构新聘人士获得医务人士执业证书后定时到山乡劳动的分明》印发给您们,请根据施行。

  二○○五年十4月二二十七日

  二○○七年4月二十八日

辛辛那提市都市卫技职员到山乡劳动应用方案

  附件:

  为落到实处《中国共产党的中央委员会委员会、国务院有关更进一竿拉长农村卫生专门的工作的操纵》(中发[2002]13号),落到实处《中国共产党达累斯萨拉姆常委、菲尼克斯市人民政党有关更进一竿加重农村卫生体制改变加强乡村卫生专门的学业的施行意见》(大委发[2005]10号),进一步办好城市支援农村卫生专业,升高农村医疗服务水平,方便农村病人就近获得较好的医治服务,缓和农民经济负责,市政党决定派出城市卫技人士定时到乡下劳动。为确定保障此项工作的顺遂开展,特制订本应用方案。

有关城市医疗卫生机构新聘职员获得医生执业证书后按时到乡村劳动的规定

  一、指标和职务

  依据《中国共产党中央委员会、国务院有关更进一竿巩固乡村卫生专业的决定》(中发[2002]13号),为拉长城市卫生支援农村卫生职业,提升农村医卫服务水平,陶冶城市大中型医卫机构卫生专才阵容,对都市医卫机构获取医务卫生人士执业证书的新聘职员定时到乡下医卫机构服务难题,做出如下规定:

  (一)职业目的:贯彻落到实处农村卫生政策,进步乡村医卫机构,入眼是乡镇医院的医治服务力量和档期的顺序,抓牢农村常见病、多发病和第一病痛医疗抢救和治疗,使农家就地获得较高品位的主导医治服务和卫生保护健康,减轻看病难难点,抓实农村卫生人才培育,提升基层医院管理水平。

  一、城市医卫机构得到医务卫生人士执业证书的新聘人士定时到农村从业医卫服务,是增高农村卫生职业的最首要艺术。

  (二)主要职务:丰裕发挥城市清洁本事职员的技能优势,开展临床医治、教学和本事培养陶冶,通过查房、手术示教、疑难病例钻探等医治带教方式,进步接受援救单位人口业务素质,为老乡提供优质服务;做好病痛防守调控职业;开展平常教育,遍布卫生文化;对医院管理专门的学问建议提议;升高乡村中医药服务水平。

  城市医卫机构卫生专才密集,担当着帮助农村医卫人才队容建设的主要职分。城市医卫机构获取医务人士执业证书的新聘职员按期到山乡村医学卫机构服务,对建构素质较高的山乡村医学卫队伍容貌,优化农村医卫职员组织,进步农村医卫服务水平和品质有所关键职能。指引城市年轻医务工笔者按时到山乡劳动,树立为周边农民服务的历史观,能够作育一堆既有进取经济学知识,又有农村基层职业经验的青春艺术学工作者,进一步革新医师的医德医风。各级卫生、人事行政部门要把抓实城市医卫机构获取医务人士执业证书的新聘职员定时到农村从业医卫服务,作为城市清洁支援农村的非常重要职务认真贯彻。

  二、加入人士

  二、深入开展城市医卫机构收获医生执业证书的新聘人士定时到乡村从事医卫服务的团协会举办。

  (一)区级以上医卫机构(含兴宁市、区市县级、工厂和矿山公司)从事中西医性病科、皮肤科、妇口腔科、外科、耳鼻喉科、性病科、妇产科、传染科、血液科、护理、核算等医疗科室和病痛防止调整部门的卫技和管理人士。

  定期到农村从业医卫服务人口是指六年内以及随后由政党实行的城邑二、三级医院(不含军队)和病魔预防调控机构获得医务卫生人士执业证书的新聘人士。服务去向重假如县乡两级医卫机构。三级医院和国家、省级病痛防止调控部门有关人口根本到县级医卫机构服务,二级医院和市、县级病痛防止调整部门的有关人士重点到乡镇医卫机构服务。服务期均为1年,可视作城市医务人士在升级主治医务职员前必得到乡村劳动的小时。

  (二)下列职员原则上不到位年限下乡服务,但可凭仗要求参与对口帮扶、下乡巡回医疗等活动:

  外地卫生、人事行政部门共同负担本辖区统一准备规划和团体实践。内地要依赖《中华人民共和国二〇〇四-二〇一五年卫生人力发展纲要》要求,分明当地方农村人才发展安插,稳步清理并辞退不有所规定文化水平的非医卫专门的学业技巧人士,有安排地配置城市医院和病痛防范调节机构持有上述身份的新聘人士到农村医卫机构服务。各州、自治区、直辖市卫生、人事行政部门可组织本辖区内外的跨区域支援。

  1.年龄男53虚岁、女四拾陆周岁以上者;

  三、加强官员,做好城市医卫机构新聘人士到乡村劳务的每一种专门的工作。

  2.曾子加支援西藏、援疆、援助外国的人手;

  各级卫生、人事行政部门要从事政务治、职业、生活等地点关切到农村劳动年龄人口,会同派出和接收单位,努力为到乡下服务人士创设职业生活条件,支持她们化解后顾之虑。派出职员在农村劳动中间,其原薪资和福利待遇不改变,由派出单位肩负支付。服务期满后,要立马布局相应的办事。服务中间工作年限一而再计算。公安分部在卫生部门要力争本地财政支撑,给予其确切生活援助和畅行补贴。接收地区和单位要为到山乡服务人口提供必须的做事、生活标准,按本单位职工一样处理,期满后作出考核评比。

  3.怀有高等专门的职业技能资格者;

  外省要站在讲政治、讲大局的惊人认识做好那项职业的显要,列入当地人才工作完全布局,钻探贯彻,注意调节农村的骨子里需求和经受技巧,认真计算经验,不断消除实行中出现的主题素材,确认保证此项职业可不仅开展。每年年终应将关于工作状态报卫生部人事司。

  4.经市卫生局审定职业不对口的人手。

  (三)慰勉并招生社会上应、往届未就业的医卫大中等专门的学业高校结业生参预医卫下乡服务活动,并签名服务意向。

  三、服务时间

  (一)依照接受帮衬单位的其实须要和外派单位的其真实情况况,由供应和须求双方鲜明下乡服务时间。但下列职员必得到乡村累计服务1年:

  1.赢得医务卫生职员(护理)执业资格但尚无注册的新聘任职员和在职卫技人士;

  2.拟晋升高顶尖职业本领资格人士。

  (二)获得医师(护理)执业资格但从未注册的新聘任人士到农村劳动的时光,既作为单位录取又作为其随后升高专门的职业本事资格的必备条件,别的清洁技艺人员到山乡劳务的小运可视作其现在进级专门的学业本事资格的必备条件。

  (三)执业注册和拟擢进步一流标准技巧资格职员到农村劳务1年的时日足以延续成功,也能够一齐。

  四、政策待遇

  (一)服务时期,派出人士信守接受帮衬单位的处理规定,享受法定苏息日,原则上每月可回家探亲五遍,交通费用由派出单位报废。

  (二)服务中间,派出职员原单位专门的工作岗位一切工资、津贴、福利待遇不改变,由派出单位支付。市财政担任对获取医生(护理)执业证书但绝非执业注册的新聘人士和在职卫技人士每月协理800元;对初级职务任职资格或拟升高中职职员每月帮助850元;对中职或拟提升副高级端职务名称人士每月补助900元。

  (三)服务中间,派出人士不再另行收取接受接济单位其余补贴和奖金;工作年龄接二连三计算。服务期满后,派出单位要立时布局派出职员回原来的地点置职业,并在招聘录用专门的学问技艺任务中先行思索下乡服务人士。

  (四)接受帮衬单位向派驻人士提供过夜等供给的专门的工作和生存条件。

  (五)必需在乡下劳务时间1年以上,但使用累计服务方法,每趟服务一连时间相差2个月者和列席短时间对口扶持、下乡巡回医治的,不享受市财政的支援林业费补贴。

  (六)社会上应、往届未就业的医卫大中等专门的学问学园结业生加入医疗卫生下乡服务活动的,下乡服务中间,保留城市户口,服务期满经考核后,可选择优秀者采用到市属医院。

  五、管理和考核

  (一)派出单位的党组织政府部门领导要丰硕认知到,城市卫技人员支援农村卫生职业是升高乡村卫生职业的重大举措。既要将应派人士派出去,还要确认保证本单位不荒谬办事不受影响,要从事政务治、职业、生活等地点关怀到山乡劳务的人口,会同接受帮衬单位,创造条件为打发人士提供供给的做事、生活条件,辅助她们缓慢解决后顾之虞。

  (二)有派出职务的治疗机构,每年年初前要制订出下半年份派遣安排,报上级卫生行政部门;接受帮衬单位肩负制定年度接收布置,报本地卫生局,本地卫生局平衡后,将布置报市卫生局,市卫生局依照供、需布署,编写制定布置表,明确落到实处人士名单和协会和煦派出职业。

  (三)接受援救单位对派驻职员按本单位职员和工人同样管理,担负对派驻人士经常考核,考核结果要报告给派出单位。派出和接受帮衬单位、本地卫生局和市卫生局要立刻互通音信,和睦治决工作中出现的标题。

  (四)市卫生局、人事局、财政部门要树立办事制度,定时商量专业中出现的状态,督促检查专业,及时解决期存款在的标题。

  (五)要切实做好宣传,开采并确立一堆城市支援农村卫生职业的先进规范,创设美好的杂谈氛围,树立医卫行当的突出形象,特别是对自觉去农村工作的或在乡村专门的职业时期任劳任怨、尽心尽力为老乡服务、工应战绩卓绝的要授予赞扬,并作为医生年度考核和标准技能资格提拔考核评议的要害内容。对不肯参预下乡服务职业的、在派驻时期违法违犯律法的人口,由派出单位按本单位关于规定严肃管理。

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